Titel: Wol
Schrijver: Joop Weesie
Bindingswijze: Hardcover
EAN: 9789043022026
Conditie: Goed
Staat van dit boek
Elk boek is handmatig gecontroleerd. Vragen? Stuur gerust een bericht.
Condities
Als nieuw Zo goed als nieuw, geen tot vrijwel geen gebruikssporen.
Goed Lichte gebruikssporen mogelijk, meestal geen aantekeningen.
Redelijk Zichtbaar gebruikt, kan sporen of aantekeningen bevatten.
Nieuw Ongelezen en in nieuwe staat.
Beschrijving:
Wol Hoe een leiderschaapscrisis tot nieuwe inzichten leidt Cassandra Vugts & Joop Weesie o Wol is een kort verhaal, in de vorm van een managementfabel, over een dorp waarin schapen in hun levensonderhoud voorzien door wol te produceren en te verkopen. Door een crisis wordt het dorp in tweeen gesplitst en de productieketen tot stilstand gebracht. o Het leiderschap van de opgesplitste kuddes ziet totaal andere oplossingen om deze crisis te bezweren. De ene groep vervolgt onder ‘oud-leiderschap’ de bekende weg. De andere, verstoten groep maakt van de nood een deugd en slaat een nieuwe, innovatieve weg in. o Dit boekje schetst de essentie van de moderne leider. Het laat zien welk gedrag nieuwe en oude leiders vertonen en welke effecten dit gedrag heeft. Effecten die je als lezer wilt voorkomen of juist wilt nastreven. o Er is een connectie tussen de titel Wol en het nieuwe leiderschaap dat in dit boek wordt beschreven. Echte wol staat voor de wol van het leiderschaap dat zich kenmerkt door het zijn van een ‘host’ voor zijn omgeving. Deze leider is geloofwaardig, heeft een open houding, zorgt voor transparantie en een effectieve organisatie. Hij heeft het vermogen om duurzame verandering tot stand te brengen en weet positieve energie te creeren. Nepwol staat voor het leiderschaap dat zicht kenmerkt door macht en status en dat handelt vanuit eigenbelang. o Cassandra Vugts is ondernemer en adviseur met focus op het regisseren van uitdagende veranderingen binnen organisaties. Hiervoor bekleedde zij diverse managementposities in de financieel zakelijke dienstverlening. Joop Weesie is ondernemer en als adviseur gericht op het bouwen van bruggen om horizontale samenwerking binnen bedrijven vorm te geven. Hiervoor bekleedde hij diverse managementposities in de financieel zakelijke dienstverlening
