Waarom raken zoveel leiders vast, zelfs als ze competent, ervaren en gedreven zijn?
In ‘De Bermuda-driehoek van leiderschap’ onthult Iwan Visje waarom moderne leiders sneller dan ooit worden meegesleurd door onzichtbare krachten in organisaties: verdampende besluiten, botsende ego’s en het ontbreken van een echte gezamenlijke koers.
Dit boek maakt de onderstroom zichtbaar – de patronen die teams verlammen, besluitvorming vertragen en leiderschap uithollen. Met scherpe inzichten, praktische modellen en direct toepasbare tools helpt het leiders en managementteams om koersvast, verbonden en wendbaar te blijven in turbulente tijden.
Van eigenaarschap tot rolhelderheid, van cultuur tot besluitvorming: dit boek biedt een helder kompas voor wie wil navigeren voorbij de ruis, de frictie en de dynamiek die leiderschap onder druk zet.
Voor leiders die niet alleen willen sturen, maar ook echt impact willen maken.
